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        職位概述

        (1)協助擬定公司的人力資源管理相關制度;
        (2)負責員工招聘工作,并做好員工入職、調動、離職手續的辦理;
        (3)負責員工信息管理、考勤管理、假期管理、出入境證件管理、職稱評審管理;
        (4)對員工的人事檔案進行管理,負責人事檔案的專遞、審核、更新、歸檔 ;
        (5)制定和完善員工培訓管理制度,制訂公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓以及定期的員工培訓;
        (6)負責員工各類保險福利管理(含養老、醫療、失業、工傷、生育、補充醫療保險、住房公積金);
        (7)完成部門領導交辦的其他事項。
        (8)本崗位為勞務外包崗位,錄取后與福建海峽企業管理服務有限公司簽訂勞動合同,安排至某國企工作,日常管理由實際工作單位管理。

        其他要求

        • (1)本科及其以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業為佳;
          (2)有較好的溝通協調能力、組織力和執行力強;
          (3)熟練運用辦公軟件,有較好的文字功底;
          (4)具有3年以上國企人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理的工作流程;
          (5)有較強的學習能力和環境適應能力,有較強的內驅力,工作認真細致,責任心強,較好的團隊合作精神。

        薪酬福利

        周末雙休五險一金帶薪年假餐補高溫補貼立即上崗定期體檢

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